Stowarzyszenie SPOZA zaprasza specjalistów pracujących z osobami z niepełnosprawnością i osoby działające na ich rzecz na bezpłatne szkolenia on-line z cyklu: „Rozwijaj się!”
Tematyka szkoleń:
- Skuteczne i efektywne metody pracy z dorosłymi osobami z zespołem Aspergera
- Broker edukacyjny – wsparcie edukacyjne
- Trening umiejętności społecznych – TUS
- Nowoczesne metody rekrutacyjne
Można wziąć udział w jednym, dwóch a nawet trzech szkoleniach.
Nie czekaj! Zapisz się na szkolenie! Liczba miejsc ograniczona, grupy od 8 do 10 osób. Uwaga: Dla Wolontariuszy istnieje specjalna pula miejsc.
Linki do formularzy zgłoszeniowych:
Projekt „Rozwijaj się!” jest współfinansowany ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
Warto skorzystać z naszej oferty, ponieważ szkolenia:
- powstały w oparciu o wiedzę i wieloletnie doświadczenia w pracy z osobami z niepełnosprawnością,
- prezentują nowoczesne, ale przy tym sprawdzone i skuteczne formy doradztwa oraz wsparcia osób z niepełnosprawnością,
- zawierają praktyczną wiedzę,
- od razu dają wymierne efekty,
- są prowadzone przez trenerów mających duże doświadczenie w pracy z osobami z niepełnosprawnością, a także w prowadzeniu szkoleń.
Informacje organizacyjne:
- każde szkolenie trwa 16 godzin (jest 2-dniowe) oraz 6 godzin e-learningu/konsultacji,
- uczestnicy mają do wyboru kilka terminów (*do wyboru w ankiecie zgłoszeniowej każdego szkolenia),
- szkolenia są prowadzone w formie warsztatów, zawierają też sesję pytań i odpowiedzi,
- uczestnicy otrzymają materiały szkoleniowe.
W razie jakichkolwiek pytań lub wątpliwości prosimy o kontakt e-mail: szkolenia.spoza@gmail.com lub pod nr tel.: 511 984 794 lub 508 967 137
Stowarzyszenie SPOZA już od 20 lat działa na rzecz dzieci i dorosłych z niepełnosprawnością oraz osób zagrożonych wykluczeniem społecznym. Przez ten czas zrealizowaliśmy wiele projektów współfinansowanych z PFRON, EFS i funduszy m.st. Warszawy. Jesteśmy laureatem nagrody SUPER LODOŁAMACZA 2015 na Mazowszu.
Najbardziej spektakularny sukces Stowarzyszenia to niezmiennie wysoki procent osób, które podejmują pracę i utrzymują ją przez czas dłuższy niż wymagane projektowe wskaźniki efektywności zatrudnieniowej.