Rozpoczął się nowy program konkursowy dedykowany kompleksowemu wsparciu osób z niepełnosprawnościami na rynku pracy.
Inicjatywa ta ma na celu pilotażowe wdrożenie oraz przetestowanie modelu zatrudnienia wspomaganego, który umożliwia podjęcie i pomyślne utrzymanie aktywności zawodowej w indywidualnie dostosowanych warunkach.
Rola trenera pracy i indywidualny standard wsparcia
Kluczowym elementem działania Agencji Zatrudnienia Wspomaganego jest oferowanie usług dostosowanych do indywidualnych potrzeb, możliwości oraz sytuacji zawodowej każdego uczestnika. Wsparcie realizowane jest bezpośrednio przez trenera pracy i obejmuje:
- Diagnozę możliwości zawodowych: precyzyjne określenie predyspozycji oraz mocnych stron osoby z niepełnosprawnością,
- Przygotowanie do aktywizacji: profesjonalny proces krok po kroku, przygotowujący do wejścia na rynek pracy,
- Poszukiwanie zatrudnienia: pomoc w znalezieniu odpowiedniego stanowiska pracy,
- Współpracę z pracodawcą: budowanie relacji oraz przygotowanie środowiska pracy,
- Asystowanie oraz wsparcie w miejscu pracy: opiekę ukierunkowaną na adaptację i utrzymanie zatrudnienia.
Aby zapewnić wysoki standard usług oraz indywidualne podejście, jeden pełnoetatowy trener pracy współpracuje z maksymalnie 12 osobami z niepełnosprawnościami. Zespół Agencji wspierają również specjaliści, tacy jak psychologowie, doradcy zawodowi oraz prawnicy.
Kto może utworzyć Agencję Zatrudnienia Wspomaganego?
O dofinansowanie projektów mogą ubiegać się podmioty startujące samodzielnie lub w partnerstwie składającym się z maksymalnie trzech podmiotów. Do udziału w konkursie zaproszone są:
- Jednostki samorządu terytorialnego (JST);
- Organizacje pozarządowe (NGO), których celem statutowym jest rehabilitacja, aktywizacja zawodowa lub społeczna osób z niepełnosprawnościami (w przypadku prowadzenia pośrednictwa pracy wymagany jest wpis do rejestru agencji zatrudnienia);
- Przedsiębiorcy posiadający wpis do rejestru agencji zatrudnienia.
Budżet i terminy składania wniosków
Na realizację programu przeznaczono łączną kwotę prawie 435 mln zł. Maksymalny poziom dofinansowania wydatków kwalifikowanych wynosi 97,4% (w tym do 82,52% ze środków unijnych), przy wymaganym wkładzie własnym na poziomie co najmniej 2,6%. Do 5% wydatków można przeznaczyć na dostosowanie infrastruktury podmiotów realizujących usługę.
Wnioski należy składać w formie elektronicznej w Systemie Obsługi Wniosków Aplikacyjnych SOWA EFS.
Nabór prowadzony jest w trzech rundach:
- I Runda: od 22 września do 2 listopada 2026 roku
- II Runda: od 3 do 30 listopada 2026 roku
- III Runda: od 1 do 23 grudnia 2026 roku.
Przydatne odnośniki i kontakt
Szczegółowe informacje, dokumentacja naboru oraz materiały informacyjne dostępne są na stronie Biura Pełnomocnika Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych: https://niepelnosprawni.gov.pl/agencje-zatrudnienia-wspomaganego/
Pytania dotyczące naboru można kierować drogą e-mailową bezpośrednio do organizatorów: zatrudnieniewspomagane@mrpips.gov.pl.
Źródło: Opracowanie własne na podstawie informacji ze strony niepelnosprawni.gov.pl