Deinde sp. z o.o. serdecznie zaprasza przedstawicieli sektora kształcenia i szkolenia zawodowego (np. kadra zarządzająca, kadra administracyjna, trenerzy, edukatorzy, doradcy zawodowi), przedstawicieli pracodawców, migrantki, a także wszystkie zainteresowane projektem osoby dorosłe na bezpłatną konferencję realizowaną w ramach projektu „Teoria zmiany na rzecz włączenia migrantek do kształcenia i szkolenia zawodowego”.
Konferencja odbędzie się 22 maja 2024 o godz. 16:00 w Spilno Lublin (Hala Globus im. Tomasza Wójtowicza, ulica Kazimierza Wielkiego 8, 20-611 Lublin, parter, wejście z parkingu schodami w dół)
Podczas konferencji zostaną zaprezentowane bezpłatne narzędzia i materiały szkoleniowe dla kadry pracującej z migrantkami w systemie kształcenia i szkolenia zawodowego.
Uczestnicy i uczestniczki otrzymają także portfolio z cyfrowym dostępem do zaprezentowanych bezpłatnych materiałów edukacyjnych.
Dzięki wykorzystaniu opracowanych narzędzi i materiałów szkoleniowych, instytucje kształcenia i szkolenia zawodowego mogą stać się bardziej przyjazne i atrakcyjne dla kobiet – migrantek jako przyszłych odbiorców usług edukacyjnych i rynku pracy oraz oferować usługi dostosowane do specyficznych potrzeb migrantek.
Materiały edukacyjne zostały opracowane przez międzynarodowe konsorcjum sześciu organizacji edukacyjnych z Europy: Deinde sp. z o.o. (Polska) – Lider konsorcjum, Hub for innovation policy S.R.L (Rumunia), Research and education of social empowerment and transformation-Reset LTD (Cypr), Aintek symvouloi epicheiriseon efarmoges ypsilis technologias ekpaidefsi anonymi (Grecja), CESIE (Włochy), Stichting Learning Hub Friesland (Holandia).
Agenda konferencji
- 16:00–16:30 Rejestracja
- 16:30–16:45 Powitanie uczestników
- 16:45–17:45 Prezentacja bezpłatnych materiałów edukacyjnych:
- Kurs szkoleniowy dla kadry VET z zakresu wykorzystania Teorii zmiany (ToC) oraz metody partycypacyjnej w procesie włączania migrantek do systemu kształcenia;
- Platforma cyfrowa – Partycypacyjne projektowanie z wykorzystaniem ToC w celu włączenia migrantek;
- Kurs dla migrantek z zakresu przywództwa, umiejętności miękkich i samorozwoju.
- 17:45–18:15 Przerwa kawowa
- 18:15–19:00 Sesja pytań i odpowiedzi/dyskusja, konsultacje indywidualne dla chętnych
Zachęcamy do zgłaszania. Można zgłosić więcej niż jedną osobę z danej organizacji.
Zgłoszenia przyjmujemy do 21.05.2024. Decyduje kolejność zgłoszeń.
Udział w wydarzeniu jest bezpłatny.
Zgłoszenia poprzez formularz online.
W przypadku trudności prosimy o kontakt mailowy na adres: v.riabtsun@deinde.pl / info@deinde.pl lub telefoniczny: 786 943 755.
Podczas spotkania zostaną zaprezentowane trzy rezultaty projektu:
Rezultat 1: Kurs szkoleniowy dla kadry VET z zakresu wykorzystania Teorii zmiany oraz metody partycypacyjnej w procesie włączania migrantek do systemu kształcenia i szkolenia zawodowego.
Kurs szkoleniowy dla kadry obejmuje 5 modułów:
- Moduł 1 – Stosowanie Teorii Zmiany z użyciem projektowania partycypacyjnego w organizacjach VET.
- Moduł 2 – Analiza sytuacji, zbieranie informacji zwrotnych, angażowanie ludzi i tworzenie strategii integracji dla osób wymagających szczególnego wsparcia oraz migrantek
- Moduł 3 – Ustalanie krótko i długoterminowych celów w organizacji, ich realizacja, oraz maksymalizacja wpływu.
- Moduł 4 – Znaczenie stosowania środków włączających i potrzeba zmian.
- Moduł 5 – Korzyści dla organizacji VET i migrantek, ukierunkowanie edukacji VET na przyszłość.
Rezultat 2: Platforma cyfrowa dla instytucji edukacyjnych – Partycypacyjne projektowanie z wykorzystaniem Teorii Zmiany w celu włączenia migrantek do systemu kształcenia i szkolenia zawodowego.
- Organizacje VET otrzymają bezpłatny dostęp do nowoczesnych i łatwych w użyciu narzędzi cyfrowych, które pomogą im zastosować podejście 360 stopni przy projektowaniu strategii włączenia migrantek w ich organizacjach.
Rezultat 3: Kurs dla migrantek z zakresu przywództwa, umiejętności miękkich i samorozwoju
Kurs szkoleniowy dla migrantek obejmuje następujące moduły:
- doskonalenie umiejętności miękkich
- umiejętności i zdolności przywódcze
- rozwój samoświadomości
- samorozwój
- wiedza na temat kultury kraju goszczącego
- umiejętności rozwiązywania problemów
- usprawnienie komunikacji
- elastyczność i zdolność do adaptacji w nowych warunkach
Projekt nr 2021-2-PL01-KA220-VET-000048764
Program Erasmus+, Akcja kluczowa KA220-VET Partnerstwa współpracy w zakresie kształcenia i szkolenia zawodowego.
Viktoriia Riabtsun
Asystentka ds. projektów
v.riabtsun@deinde.pl