Polski Związek Głuchych w ramach pilotażu prowadzonego w projekcie "Włączenie wyłączonych – aktywne instrumenty wsparcia osób niepełnosprawnych na rynku pracy", zaprasza wszystkie osoby z niepełnosprawnościami będące w wieku aktywności zawodowej do wzięcia udziału w testowaniu nowych form wsparcia aktywności zawodowej.
W ramach oferowanego wsparcia można skorzystać z jednego z instrumentów:
- BON NA START – dodatek motywacyjny za podjęcie i utrzymanie zatrudnienia,
- MOJE DOSTĘPNE MIEJSCE PRACY – dofinansowanie zakupu sprzętu, urządzeń i/lub oprogramowania w celu indywidualnego dostosowania miejsca pracy,
- CENTRUM KOMUNIKACJI – świadczenie usług tłumacza polskiego języka online.
Projekt realizowany jest na terenie całej Polski.
Pierwsze nabory ruszają już 01.06.2022 r.
BON NA START
- dodatek motywacyjny w postaci świadczenia finansowego, wspierającego aktywność zawodową osoby z niepełnosprawnością w pierwszym okresie pozostawania w zatrudnieniu;
- przyznawany w odpowiednich cyklach i kwotach, zgodnie z wybranym wariantem:
- wariant 1 – bon wypłacany w pierwszym miesiącu zatrudnienia następnie co miesiąc przez okres 6 miesięcy od podjęcia zatrudnienia,
- wariant 2 – bon wypłacany w pierwszym miesiącu zatrudnienia następnie po 3 i po 6 miesiącach od podjęcia zatrudnienia,
- wariant 3 – bon wypłacany w pierwszym miesiącu zatrudnienia następnie po 3 i po 9 miesiącach od podjęcia zatrudnienia.
- w ramach pilotażu można skorzystać z jednego wariantu bonu,
- o wydatkowaniu otrzymanego świadczenia decyduje samodzielnie osoba z niepełnosprawnością.
Dla kogo – Bon na Start:
- dla osoby z udokumentowaną niepełnosprawnością, która podejmuje zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, spółdzielczej umowy o pracę lub umowy zlecenie w wymiarze odpowiadającym co najmniej ½ etatu, z tym, że umowa musi obowiązywać co najmniej na okres 3 miesięcy liczonych od daty złożenia wniosku o dofinansowanie (dopuszcza się możliwość łączenia umów u różnych pracodawców z zastrzeżeniem, że każda z nich obowiązuje co najmniej na okres 3 miesięcy liczonych od daty złożenia wniosku o dofinansowanie, a ich łączny wymiar odpowiada co najmniej ½ etatu),
- dla osoby z niepełnosprawnością, która udostępni umowę o pracę, spółdzielczą umowę o pracę lub umowę zlecenie wraz z wnioskiem, jako potwierdzenie zatrudnienia warunkującego wypłatę I etapu każdego z bonów.
HARMONOGRAM NABORU:
3 wariant Bon na start: 01.06.2022 – 30.06.2022
2 wariant Bon na start: 01.08.2022 – 31.08.2022
1 wariant Bon na start: 01.09.2022 – 30.09.2022
Tłumaczenie na PJM – Bon na Start 
MOJE DOSTĘPNE MIEJSCE PRACY
- zakup indywidualnie dopasowanego sprzętu, urządzeń i oprogramowania stanowiących wyposażenie stanowiska pracy, które osoba z niepełnosprawnością może wykorzystać na różnych stanowiskach pracy (u tego samego lub różnych pracodawców),
- osoba uprawniona sama decyduje jaki sprzęt, urządzenie, oprogramowanie może wspomóc jej mobilność i efektywność pracy.
Dla kogo – Moje dostępne miejsce pracy:
- dla osoby z udokumentowaną niepełnosprawnością, zatrudnionej na podstawie umowy o pracę, spółdzielczej umowy o pracę lub umowy zlecenia w wymiarze odpowiadającym co najmniej ½ etatu, z tym, że umowa musi obowiązywać co najmniej na okres 9 miesięcy liczonych od daty złożenia wniosku o dofinansowanie (dopuszcza się możliwość łączenia umów u różnych pracodawców z zastrzeżeniem, że każda z nich obowiązuje co najmniej na okres 9 miesięcy liczonych od daty złożenia wniosku o dofinansowanie, a ich łączny wymiar odpowiada co najmniej ½ etatu),
- dla osoby z niepełnosprawnością prowadzącą nieprzerwanie przez 12 miesięcy jednoosobową działalność gospodarczą lub działalność rolniczą zarejestrowaną co najmniej 1 rok przed dniem złożenia wniosku o dofinansowanie.
HARMONOGRAM NABORU:
01.06.2022 – 30.06.2022
Tłumaczenie na PJM – Moje dostępne miejsce pracy
CENTRUM KOMUNIKACJI
- wsparcie aktywności zawodowej osoby z niepełnosprawnością komunikującej się polskim językiem migowym,
- umożliwienie komunikacji online w czasie rzeczywistym,
- oferowane usługi:
- usługa tłumacza polskiego języka migowego – do 30 minut,
- usługa tłumacza polskiego języka migowego – od 30 minut do 4 godzin,
- usługa tłumaczenia dokumentów.
Dla kogo – Centrum Komunikacji:
– dla osoby z udokumentowaną niepełnosprawnością, która posługuje się polskim językiem migowym; jest w wieku aktywności zawodowej ( kobiety 18-60 lat, mężczyźni 18-65 lat) i szuka pracy lub już pracuje oraz chcących prowadzić własną działalność gospodarczą lub już prowadzących działalność prowadzącą.
HARMONOGRAM NABORU:
od września 2022
Prosimy śledzić stronę projektu i ogłoszenia o naborze, które ukazywać się będą według zamieszczonych wyżej harmonogramów.
Wszelkie informacje znajdą Państwo na stronie projektu: www.wlaczeniewylaczonych.pl
Chcesz wiedzieć więcej, wypełnij formularz wstępnego zainteresowania, a opiekun pilotażu skontaktuje się z Tobą!
Pytania i wątpliwości prosimy przesyłać na e-mail: pilotaz.ww@pzg.org.pl
Agnieszka Michalczuk-Kościuk
Koordynator projektów
Polski Związek Głuchych
ul. Białostocka 4, 03-741 Warszawa
tel. 22 831 40 71